[정의]

충청남도 천안시 서북구 두정동에 있는 고용 노동부 대전 지방 고용 노동청 소속 지청.

[설립 목적]

천안 고용 노동 지청은 천안시, 아산시, 예산시, 당진시를 관할 구역으로 하고 노사 관계 안정, 근로자 권익 보호, 산업 재해 예방 및 취업 알선, 직업 훈련, 고용 보험 등을 통하여 근로자의 삶의 질 향상과 지역 경제 발전에 이바지할 목적으로 설립하였다.

[변천]

천안 고용 노동 지청은 1969년 8월 10일에 노동청 천안 직업 안정소로 개소하였다. 이후 1973년 10월 2일에 노동청 천안 지방 사무소로 변경하였으며, 1981년 4월 8일에 노동청이 노동부로 승격되면서 노동부 천안 지방 노동 사무소로 되었다. 이후 1987년 5월 15일에 노동부 천안 사무소가 되었다가 1987년 12월 9일에 천안 지방 노동 사무소로 바뀌었다.

1990년 3월 26일에 1급지로 직제가 개정되었다가 1995년 5월 1일에 산재 보험은 근로 복지 공단으로 이관되면서 직제 개정이 이루어졌다. 1998년 4월 1일에 천안 고용 안정 센터가 개소하였고, 1998년 4월 15일에는 천안 인력 은행이 개소되었다.

1998년 8월 24일에는 아산 고용 안정 센터가 개소하였다. 1999년 5월 24일에 직제 개정이 이루어졌으며 같은 해 10월 1일에는 고용 보험 징수 업무가 근로 복지 공단으로 이관되면서 개정이 이루어졌다.

2000년 4월 17일에는 충청남도 연기군 지역이 대전 지방 노동청으로 이관되었으며, 2001년 1월 1일에는 장애인 업무가 장애인 고용 촉진 공단으로 이관되었다. 2001년 12월 24일에는 천안 지방 노동 사무소가 충청남도 천안시 서북구 두정동 900으로 이전하였으며, 2002년 10월 1일에는 당진 고용 안정 센터가 폐소하였다.

2004년 5월 31일에는 천안 종합 고용 안정 센터가 이전 및 개소를 하였다. 2006년 3월 2일에는 대전 지방 노동청 천안 지청으로 변경되었으며, 2006년 7월 1일에는 천안 종합 고용 지원 센터로 명칭이 변경되었다.

2007년 7월 1일에는 천안 종합 고용 지원 센터가 성정동으로 이전하였으며, 2009년 5월 1일에는 노사 지원과가 폐지 및 근로 감독과와 통합되고 기업 지원과가 신설되었다. 2009년 8월 6일에는 근로 감독 1, 2과 명칭이 근로 개선 지도 1, 2과로 변경되었으며, 2010년 2월 24일에는 천안 지청 관리과가 천안 종합 고용 지원 센터 기획 총괄과로 직제 개편이 되었다. 2010년 7월 12일에는 고용 노동부 대전 지방 고용 노동청 천안 고용 노동 지청으로 명칭이 변경되어 현재에 이르고 있다.

[주요 사업과 업무(활동 사항)]

천안 고용 노동 지청에는 근로 개선 지도 1과, 근로 개선 지도 2과, 산재 예방 지도과, 고용 관리과, 지역 협력과, 천안 고용 센터가 있으며 관할 구역은 천안시, 아산시, 예산군, 당진시이다.

근로 개선 지도 1과에서는 근로 기준법 및 기타 노동 관계법 위반 사건 처리[천안시[동남구], 아산시 읍면[음봉면, 염치읍, 영인면, 선장면 제외], 당진시], 사업장 근로 감독, 노동 행정 종합 지원 서비스, 노사 협의회 운영, 체불 임금 청산 업무, 우리 사주 조합 및 사내 근로 복지 기금 관련 업무, 퇴직 연금, 퇴직 공제 관련 업무 등을 담당한다. 근로 개선 지도 2과에서는 근로 개선 지도 1과에서 담당하는 지역을 제외한 천안시[서북구], 아산시 동지역 전체[음봉면, 염치읍, 영인면, 선장면 포함], 예산군의 근로 기준법 및 기타 노동 관계법 위반 사건 처리, 사업장 근로 감독, 장애인, 고령자 고용 지도, 여성 고용, 적극적 고용 개선 및 직장 보육 시설 관련 업무, 비정규직 및 파견 근로자 관련 업무, 성희롱 예방 교육, 남녀 고용 평등 강조 주간 운영 등을 담당하고 있다.

산재 예방 지도과에서는 근로자 건강관리 및 건강 진단 관련 업무, 작업 환경 측정 및 개선 지도, 산재 취약 계층 관리 및 산재 은폐 조사, 위험 기계 기구 및 보호구 등 관련 업무, 건설 재해 예방, 유해 화학 물질 관련 지도, 산업 보건 관련 업무 등을 담당하고 있다.

고용 관리과에서는 세입(과태료 부과, 고용 보험 기금 부정 수급자 관리), 세출(예산, 회계, 결산), 공무원 인사 및 복무 관리 정보 공개 청구, 국정 감사 및 기관평가 관리, 청사 및 시설 방호, 물품 관리 및 국유 재산 관리, 허위 구인 광고 지도 및 단속, 고용보험 취득, 상실, 이직 확인, 일용 근로 내용 확인 신고, 실업 급여 부정 수급 등을 담당하고 있다.

지역 협력과에서는 지역맞춤형 일자리 창출 지원 사업, 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법 관련 업무, 지역 일자리 공시제 업무, 고용 형태 공시제 관련 업무, 중장년 일자리 희망 센터, 고령자 고용 현황 및 정년 제도 운영(고령자 인재 은행 포함), 사회적 기업 관련 업무, 대량 고용 변도 신고 관련 업무, 외국인 고용 관리 업무 등을 담당하고 있다.

천안 고용 센터에서는 직업 진로 지도 업무, 집단 상담 프로그램(성취), 청년 취업 진로 지원 사업(대학 청년 고용 센터,취업 지원관), 청년 창직 인턴제, 청년 강소 기업 체험 프로그램, 취업 지원 민간 위탁 사업 관련 업무, 중소 기업 청년 취업 인턴제 관련 업무, 장년 취업 인턴제, 북한 이탈 주민 취업 보호, 취업 알선, 구인·구직 관련 업무, 워크넷상 구인·구직 개척 및 상설 채용관(채용 지원 서비스) 운영, 구직 급여 지급 및 착오 지급액 환수 업무, 수급자 재취업 지원 관련 업무, 조기 재취업 수당 지급 관련 업무, 취업 성공 패키지 관련 업무, 고용 안정 사업(각종 지원금 지급), 모성 보호(육아 휴직 급여 등), 직업 능력 개발 훈련(재직자, 실업자) 업무, 계좌제(실업자)카드 및 근로자 직업 능력 개발 훈련 지원 카드 발급 등을 담당하고 있다.

[현황]

천안 고용 노동 지청은 충청남도 천안시 서북구 원두정8길 3[두정동 900]에 위치한 본청의 소속 기관으로 충청남도 천안시 서북구 성정동 1437번지에 위치한 천안 고용 센터가 있다. 천안 고용 노동 지청에는 천안 지청장을 비롯하여 근로 개선 지도 1과에 18명, 근로 개선 지도 2과에 10명, 산재 예방 지도과에 7명, 지역 협력과에 11명, 고용 관리과에 14명, 천안고용센터에 70명의 직원이 있다.